Bien-Être au travail : Comment augmenter la productivité des employés ?
De nombreuses études le montrent : productivité et épanouissement au travail sont deux éléments indissociables. Mais quel est le lien entre des employés heureux et une activité pérenne ? Et comment offrir à ses collaborateurs les meilleurs outils pour une bonne qualité de vie au travail ?
Les différents aspects de la productivité
La rentabilité d’un business n’est pas seulement déterminée par ses chiffres et son rendement. D’autres critères entrent en ligne de compte pour évaluer le succès d’une entreprise.
Absentéisme et Turnover
Démissions à la chaîne, arrêts de travail, burnout… sont autant d’éléments qui témoignent souvent d’un malaise au sein du personnel d’une entreprise.
Résultats : La motivation générale diminue, les rapports entre collègues et avec les clients ne sont pas sereins, et les candidatures de qualité se font de plus en plus rares.
42 % des absences en entreprise sont liées à la qualité de vie au travail (QVT) et à l’insatisfaction des salariés, comme l’explique un article sur la 16ème semaine dédiée à la QVT.
Énergie et créativité
Bien entendu, des employés heureux et en pleine forme sont capables de produire un travail de meilleure qualité. La fatigue et le stress sont les pires ennemis de la créativité. Il ne suffit donc pas d’additionner les heures au bureau pour être productif : Encore faut-il passer ce temps au travail avec plaisir.
De fait, une entreprise offrant un environnement serein, collaboratif et dans lequel chacun se sent bien aura un avantage indéniable sur ses concurrents. Il suffit de regarder l’intérêt des candidats pour les entreprises de la Silicon Valley : Les startups les plus prisées allient zones de repos (bulles pour faire des siestes, transats sur les terrasses…) et moments ludiques (tables de ping pong, TGIF…) pour le bien-être de leurs équipes.
Les solutions Bien Être pour augmenter la Productivité
Quels éléments peuvent être proposés par l’entreprise pour offrir à ses salariés une qualité de vie au travail ?
Il ne s’agit pas, pour les chefs d’entreprise, de transformer les locaux en copies conformes de Google & Co. Des solutions existent pour contribuer au bien-être du personnel et ainsi augmenter la productivité de ses employés.
Des outils pour faire le plein d’énergie
Il serait utopique de croire qu’une personne peut se donner à 100%, 8 heures par jour, sans faire de pause. Et si on pouvait booster son organisme en seulement quelques minutes par jour ?
Proposer à ses employés de pratiquer Sieste Flash quotidiennement leur permet de récupérer l’équivalent d’1h30 de productivité en seulement 10 minutes. Pour cela, pas besoin de lit, de bulle ou de pièce spéciale : La Sieste Flash se fait assis, n’importe où et à tout moment.
Privilégier l’échange et la collaboration
Il est important de permettre à ses équipes de partager des moments ensemble, en dehors des sujets liés au travail. Cela améliore la cohésion de groupe et l’insertion de chacun dans son environnement d’entreprise.
Lors de stages et d’ateliers, comme ceux proposés dans le cadre de la formation à la Sieste Flash, les employés sortent du contexte pur du travail. Cela peut leur permettre d’apprendre à connaître leurs collègues et de venir au bureau avec plus de motivation les jours suivants !
Prendre soin de ses collaborateurs
Enfin, offrir à ses salariés des formations est tout aussi bénéfique pour l’employeur. Par exemple, les ateliers Sieste Flash proposent des techniques et outils pour savoir récupérer de l’énergie au travail. Cela permet aux stagiaires d’être plus efficaces au travail, mais aussi dans leur vie quotidienne.
Quant aux chefs d’entreprise, ils gagnent à chaque formation des employés heureux, zen et plus productifs. Une excellente façon d’allier bien-être au travail et productivité !