Ministère de l’écologie
Anthony MOREL, Adjoint Pôle RH, Ministère de l’Écologie
Les évaluations démontrent un fort taux de satisfaction des agents ayant suivi la formation présentielle. Plusieurs éléments positifs sont mis en avant par les stagiaires comme la compétence et la pédagogie de l’intervenante, les exercices pratiques et la durée de la formation.
- Pourquoi avoir choisi la Sieste Flash et dans quel cadre ?
La santé et les conditions de travail deviennent un sujet de plus en plus important dans une administration. Fort de ce constat, et suite à la demande des agents de la direction générale, il a été décidé d’organiser une formation sur la sieste flash pour améliorer les conditions de travail.
- Comment avez-vous communiqué et amené 30 personnes dans la salle ?
Cette formation a été sollicitée par les agents lors d’une réunion annuelle de la DGPR. Il n’a donc pas été compliqué de réunir 30 agents pour cette formation. Un simple courriel d’information expliquant brièvement les intérêts de la sieste flash a été envoyé aux agents pour lancer les inscriptions.
- Comment s’est passé la formation ?
La formation s’est très bien déroulé compte tenu de la pédagogie de l’intervenante et du bon déroulement de la formation mélangeant théorie et pratique.
- Qu’est-ce que la formation a apporté aux participants ?
La formation a permis aux stagiaires d’acquérir de bonnes bases pour pratiquer quotidiennement la « sieste flash » au sein de leur lieu de travail. Je recommande de coupler cette intervention par la formation en ligne pour poursuivre son apprentissage.
- Quels ont été les retours ?
Les évaluations démontrent un fort taux de satisfaction des agents ayant suivi la formation présentielle. Plusieurs éléments positifs sont mis en avant par les stagiaires comme la compétence et la pédagogie de l’intervenante, les exercices pratiques et la durée de la formation.
- Pourquoi recommanderiez-vous cette Formation ?
La santé et les conditions de vie au travail sont des sujets montants au sein d’une administration. Il me semble donc primordial de contribuer à l’amélioration de la qualité de vie au travail de toutes les manières possible comme la sieste flash .
En plus du concept, je recommanderai cette formation pour les qualités professionnelles de l’intervenante qui a répondu à l’ensemble des attentes des stagiaires.
Un agent a également répondu à quelques questions
Pourquoi avoir choisi la Sieste Flash et dans quel cadre ?
Je souhaitais comprendre le fonctionnement, les avantages et les inconvénients de ce concept, assez tendance, et intrigant.
En outre, je dors énormément et j’ai beaucoup de nombreuses heures pour être bien. Toutefois, ce n’est pas toujours évident lorsque les journées et soirées sont très denses.
Mon objectif final était donc de solutionner deux questions: puis-je diminuer mon temps de sommeil et compenser par une sieste flash? La sieste flash, solution aux coups de fatigue?
Comment s’est passé la formation ?
La formation était très intéressante et a répondu à mes interrogations.
Pourquoi recommanderiez-vous cette Formation ?
Parce que la sieste flash apparait comme une solution a des situations particulières de fatigue et qu’il faut faire évoluer les mentalités.